新員工入職培訓(xùn)，作為企業(yè)培養(yǎng)儲備干部的一項措施，在奮安一直有很好的傳統(tǒng)。此次，針對大學(xué)生畢業(yè)集中性入職和實習(xí)生到公司實習(xí)的情況，奮安集團(tuán)啟動了新一輪的新員工大型入職培訓(xùn)，其重大意義在于，為奮安更快更好地發(fā)展注入了新的血液，加速奮安的發(fā)展壯大。本次活動之新具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、生源廣。生源廣泛，突破傳統(tǒng)，涉及到的部門包括市場部、行政部、人事部及計劃部等。參加本次培訓(xùn)的主要成員有：應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生、新員工
二、體制新。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次培訓(xùn)，行政人事部精心編織授課計劃，并邀請各車間主任全程授課；培訓(xùn)時間上松緊相結(jié)合，先集中10天進(jìn)行強度訓(xùn)練，后分時間段進(jìn)行培訓(xùn)，各個部門側(cè)重點有所不同。
三、內(nèi)容全。所有參與此次培訓(xùn)的新員工，不管供職于何部門，都統(tǒng)一參與廠區(qū)所有車間各道生產(chǎn)工序的培訓(xùn)，力求每個員工都全面了解公司的概況，知曉公司的各種規(guī)章制度以及熟悉生產(chǎn)流程。
（圖為參與此次培訓(xùn)的學(xué)員合影）
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